venerdì, gennaio 10, 2003



====== MODENA ======



META IN BORSA PUNTANDO SULL’AUMENTO DI CAPITALE

Lunedì in consiglio comunale la delibera che potrebbe portare al collocamento delle azioni a febbraio e alla quotazione al Mercato Telematico Azionario nel mese di marzo



All’ordine del giorno del consiglio comunale di lunedì prossimo 13 gennaio c’è la discussione della delibera con cui vengono aggiornati e completati gli adempimenti in vista della quotazione in borsa di Meta SpA, quotazione che potrebbe avvenire già nel mese di marzo 2003. BNP Paribas quale advisor del Comune di Modena e Banca Intesa, quale Global Coordinator, hanno formulato una serie di indicazioni, riassunte nella delibera in questione, che, nella conferma dell’obiettivo della quotazione in borsa di Meta (visti anche i dati di pre-chiusura del bilancio 2002 di Meta attesi più che positivi), modificano i termini in cui tale Offerta verrà proposta ai mercati. In sostanza, mentre la precedente ipotesi prevedeva una quotazione che puntava in misura maggiore su una cessione di quote da parte di alcuni Comuni soci (il Comune di Modena detiene attualmente il 75.01%), ora si punta in misura maggiore su un aumento di capitale di Meta, cioè sull’emissione di nuove azioni che potranno essere sottoscritte da investitori privati e istituzionali. Con l’emissione di nuove azioni i fondi raccolti saranno così destinati a sostenere lo sviluppo della società ed il suo piano industriale. Si punta così ad un rafforzamento patrimoniale della società e della sua capacità di crescita. Le azioni di nuova emissione saranno pari a circa il 55% dell’offerta totale, contro una quota di circa 45% di azioni messe in vendita da parte di alcuni Comuni soci. A tali quote sono poi da aggiungere le azioni destinate alla cosidetta opzione Greenshoe (cioè a quella opzione che potrà essere esercitara dal global coordinator nei 30 giorni successivi al collocamento), il cui ammontare sarà in linea con la prassi di mercato e le azioni destinate alla Bonus Share.
L’introduzione della Bonus share è una delle novità che vengono introdotte e consiste nel fatto che il sottoscrittore delle azioni nell’ambito dell’offerta riservata al retail (inclusi i residenti nei comuni soci di Meta) avrà diritto ad avere azioni gratuite, nei termini che saranno successivamente comunicati, a condizione che mantenga il possesso delle azioni sottoscritte per un determinato periodo. Per i dipendenti ed i pensionati di Meta e delle società del Gruppo sarà invece prevista l’assegnazione di azioni gratuite in numero maggiore rispetto a quelle assegnate al pubblico retail, sempre mantenendo il possesso delle azioni sottoscritte per un certo periodo di tempo.
Con la nuova struttura dell’offerta, il flottante (cioè la quota di capitale effettivamente in circolazione e quindi liberamente negoziabile sul mercato) sarà inizialmente attorno al 27% e si potrà incrementare a seguito dell’esercizio della Greenshoe e dell’assegnazione della Bonus Share. Verrà quindi richiesta l’ammissione del titolo nel Mercato Telematico Azionario, con la possibilità comunque (trascorso un anno dalla quotazione) di richiedere, avendone ormai i requisiti, l’ammissione al segmento Star (titoli ad alti requisiti).
L’indicazione elaborata da advisor e global coordinator prevede che il Comune di Modena (così come gli altri Comuni soci) metta in vendita il 16% delle quote possedute. Il ricavato delle vendita di queste azioni, per un importo di oltre 25 milioni di euro, servirà a riacquistare da Meta due tranche di obbligazioni convertibili, emesse al momento della nascita della società stessa. Nel rispetto dei termini previsti (cioè dopo almeno 9 mesi dalla quotazione) il Comune potrà decidere se convertire le obbligazioni in azioni (vedendo così salire la propria quota nel capitale sociale a circa il 57%), oppure metterle sul mercato.


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Un nuova iniziativa di CNA: www.assoautonomi.it


SU INTERNET
IL MERCATO OCCUPAZIONALE
DEI LAVORATORI AUTONOMI




www.assoutonomi.it E' l'indirizzo Internet del sito attivato dalla CNA
modenese ed interamente dedicato all'Universo dei lavoratori autonomi, con o
senza partita iva, tra i quali spiccano, in particolare, i cosiddetti
"co.co.co", cioè i collaboratori coordinati continuativi.
Caratteristica del sito, quella di dedicare un ampio spazio ad una banca
data che raccoglie le diverse professionalità dei lavoratori autonomi,
suddivisi per categorie, consentendo così la ricerca, da parte delle
imprese, delle figure più adatte alle proprie necessità. Una sorta di
"mercato" on line del lavoro autonomo che, nelle intenzioni di CNA, vuole
facilitare il contatto tra collaboratori ed imprese committenti.
L'iscrizione alla banca dati è del tutto gratuita, e può avvenire anche
direttamente sul sito, che, peraltro, contiene anche altre informazioni di
servizio per chi ha deciso di essere "imprenditore di sé stesso": dalle news
letters, agli orientamenti normativi del lavoro autonomo, sino ad arrivare
ai servizi ed alle convenzioni messe a disposizione da CNA IN PROPRIO agli
associati.


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CAAF-CISL CERCA PERSONALE
DA ASSUMERE IN PRIMAVERA


Un’opportunità per chi vuole conoscere i segreti del fisco e imparare un mestiere molto richiesto dal mercato modenese del lavoro.
La offre il CAAF, il servizio fiscale della CISL di Modena, che cerca personale da assumere nella prossima primavera. Le persone selezionate saranno impiegate nel disbrigo di pratiche fiscali e tributarie come la dichiarazione dei redditi (Unico, 730) e l'Ici. Le assunzioni, una trentina, avverranno a partire da metà marzo con contratti a tempo determinato della durata di tre mesi, con possibilità di prolungamento.
Gli interessati devono consegnare il proprio curriculum entro venerdì 14 febbraio. Successivamente seguiranno un percorso di formazione che consiste in un corso base di sessanta ore che si terrà dal 17 febbraio al 7 marzo 2003. Al termine del corso avranno luogo le prove di selezione per le assunzioni.
Per ulteriori informazioni si può consultare il sito Internet www.cislmodena.org, oppure si può telefonare a tutte le sedi CISL di Modena e provincia (numero verde 800-21.44.50).


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